以日本为鉴,建筑业还有未来么?

以日本为鉴,建筑业还有未来么?

竹子里有 2025-02-27 行业报 31 次浏览 0个评论

以日本为鉴,建筑业还有未来么?

本文来自微信公众号:Thwn,作者:Thwn,题图来自:视觉中国

自 2022 年以来,建筑业进入了漫长的寒冬。行业的不景气让许多从业者感到迷茫,我们不禁要问:建筑行业的未来究竟是持续下滑,还是会迎来止跌回升?

在朋友的帮助下,我获取了一些日本官方研究报告并将其转换成中文。本文分为两部分:第一部分为日本建筑业现状的陈述,不掺杂个人观点;第二部分结合我国建筑业现状进行对比,并分享一些个人看法。

由于第二部分的个人观点可能存在偏差,建议大家以阅读第一部分为主。

第一部分:辛苦又不赚钱,日本年轻人才不干建筑业

1. 建设投资与就业人数

根据日本国土交通省(MLIT)2023 年 12 月发布的《建设业(技术人员制度)的现状》报告,日本建筑业的投资和就业情况呈现以下趋势:

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建设投资

日本建设投资额在 1992 年达到巅峰,为 84 兆日元;2011 年跌至谷底,仅为 42 兆日元,约为巅峰时期的 47%(经通胀调整)。到 2023 年,投资额回升至 67 兆日元,相当于 1992 年峰值的 71%(经通胀调整)。

投资组成的变化:

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就业人数

建筑业就业人数从 1992 年的 618 万人下降到 2011 年的 493 万人,2023 年为 479 万人,呈现持续下滑趋势。就业人员平均年龄较 1997 年增长 5~10 岁。

技术人员数量

" 建设技术人员 "(包括工程设计人员等)从 2002 年的 27 万人增长到 2023 年的 37 万人,数量相对稳定有所增长。

人均产值:

(附:2015 年,日本将建筑维修纳入投资统计,因此 2015 年的相关数据出现了一定增幅。)

行业老龄化严重:

2. 行业新增就业人数

2022 年,日本建筑业新增就业人数约 22 万人,比 2002 年减少了六成,从整体趋势可以看出行业吸引力的显著下降。

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离职率

建筑业的离职率比制造业高出 1.5 倍至 2 倍。

3. 监理人员变化趋势

监理资格证持有者数量在 2001 年(平成 13 年)之前增长迅速,此后趋于稳定,长期保持在 70 万人左右。然而,持证者的平均年龄不断上升,显示出明显的平均年龄增长趋势。

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4. 工作时间分析

日本建筑业从业者的工作时间显著高于其他产业:

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工作天数

2023 年建筑业从业者每年比其他行业多工作 12 天,比制造业多 14 天,且这一趋势已持续多年。

劳动时间

建筑业从业者的年劳动时间比制造业多 50 小时,比其他行业多 68 小时。

休息情况

从休息天数来看,建筑从业者每月平均休息 6 天,加班 2 天的情况较为普遍。

5. 从业者收入

从收入曲线来看,建筑业从业者的收入经历过低谷后向着社会平均产业(除部分外)回归。

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需要提醒的是,建筑业是劳动密集型产业。

建筑业收入在过去十年相较其他行业,确实有反弹的趋势。

6. 对加班的限制

2018 年,日本出台了《劳动基本法》,对加班时间作出严格规定:

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基本原则

每天不超过 8 小时,每周不超过 40 小时;加班需签署 "36 协议 "。

加班时间限制

处罚措施

若违反规定,雇主将面临 6 个月以下监禁或 30 万日元以下罚金。

第二部分:我们会是下一个日本么?

1. 中日建筑业的异同点

要探讨中国建筑业的未来,我们需要先了解两国在建筑业和土地政策上的差异与相似之处。

土地性质不同

国家体量与城市体系不同

相同点

另外东京核心商业区的土地价格在 2020 年左右回到了泡沫经济高峰,也就是 1990 年的水平。

2. 我国建筑业与日本建筑业数据对比

结合报告内数据以及收集到的部分宏观数据,制图如下:

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子图 3 说明:日本数据为 1976~2023 年建筑业数据,我国为 2001~2024 年,横坐标我国 2021 年对日本 1996 年。日本数据来源为报告提取,我国相关数据来源为国家统计局。

对比中日人口与建筑业产值数据,我们可以发现一些规律:

日本人口见顶时间迟于建筑业见顶约 20 年(子图 1)

我国建筑业见顶时间几乎等同于人口见顶时间(子图 2)

假如将中国和日本行业见顶时间重叠(子图 3)

3. 参考日本,我国建筑业的几点启示

结合日本的建筑业数据和规律,我总结出以下几点对我国建筑行业的启示:

从业者人数变化滞后于行业总量变化:

行业趋势的变化是一个长期过程:

专业技术人员数量保持稳定:

行业老龄化严重,新入职人数持续减少:

总投资最低点对应工资最低点:

工资增长幅度低于年龄增长幅度:

我们目前所遇到的主要矛盾,可能还是收缩过快导致供大于求:

在某些市场中,由于需求大幅减少导致的过度竞争会导致企业不断削减价格和利润,直到行业中出现大规模破产或退出(" 流干最后一滴血 ")才能实现新的均衡,这种过程又称创伤性均衡(Scarring Equilibrium)。如果行业持续下行,这个情况将会普遍存在。

4. 总结:建筑业还有未来么?

如果我国建筑业的发展轨迹与日本类似,也有一个好消息:日本建筑业投资的最低点仍保持在高点的 50% 左右。换句话说,即使身处行业寒冬,行业整体规模仍然可观。

回顾 2022~2024 这三年,就像走过了一段艰难的路。如果你在 2022 年问我困难会过去么?我会坚定地说困难只是暂时的;2023 年我会说再忍忍,最艰难的日子已经过去了。而 2024 年以后,以上这些连我自己都不信了。

回答问题:参考日本的情况我国建筑业有未来么?

如果你对未来的定义是回到过去,那么很遗憾没有未来。

如果你对未来的定义是这个行业是否有口饭吃,那就有未来。

只是日子苦了点罢了,他们称之为 " 新常态 "。

参考资料:建設業(技術者制度)をとりまく現状 ( 原文 ) .pdf

本文来自微信公众号:Thwn,作者:Thwn

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